Alles over secundaire arbeidsvoorwaarden

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn soms ‘hidden gems’. Ze lijken minder belangrijk dan de primaire arbeidsvoorwaarden (salaris, aantal te werken uren per week), maar kunnen je veel voordelen bieden. BYB heeft een lijst samengesteld met de meest voorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je leest hier wat ze betekenen en hoe deze vaak worden vormgegeven door een werkgever.

Iedere situatie heeft iets anders nodig

Hoe zie jij je toekomst? Wil je op korte termijn kinderen, je ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen of vooral veel geld verdienen? Met secundaire arbeidsvoorwaarden kun je alledrie de wensen zo goed mogelijk inrichten. Extra mogelijkheden tot verlof, bijvoorbeeld. Of juist een goede bonusregeling. Bij iedere werkgever is het verschillend in hoeverre je hier nog over kan onderhandelen. Het is dus zaak dat je eerst uitzoekt hoe dat in jouw geval is. Onze tip: onderschat jezelf nooit!