Jouw naam

Wie wil je uitnodigen?

Schrijf hier jouw feedback op

  Feedback this page
Je bekijkt de content als

Belbin test

Binnen elke organisatie zal je gaan werken binnen een team. De Britse onderzoeker Meredith Belbin onderzocht en omschreef de negen belangrijkste rollen die mensen in een team op zich kunnen nemen. De verschillende rollen kunnen elkaar versterken en aanvullen, daarnaast kunnen zij elkaar ook tegenwerken.

Wil jij ervoor zorgen dat jij op dit moment al de beste rol op je neemt in jouw commissie, bestuur of studiegroepje? Kom er met deze test achter wat jouw rol is binnen een team.  Als je je bewust bent van jouw kwaliteiten, kun je taken en functies toebedelen en zo aansturen op een betere (samen)werking van het team.

Zowel op individueel als op teamniveau kunnen de rollen iets toevoegen.

Op individueel niveau:

  1. Persoonlijk inzicht: Waarom doe en denk ik zo?
  2. Inzicht in elkaars gedrag: Waarom doet de ander dat op die manier?
  3. Doe waar jij goed in bent: Benut jouw goede eigenschappen volledig
  4. Aansluiten bij de ander: Welke behoeften hebben de verschillende teamleden en hoe kan ik daar het beste mee omgaan?

Op teamniveau:

  1. Inzicht in werkverdeling: vraag de een (zorgdrager) niet voor het brainstormen en maak de ander (plant )niet verantwoordelijk voor kwaliteit controle
  2. Team samenstellen: Welke mensen heb ik nodig in dit team ? Gevarieerde teams zijn succesvoller. De samenstelling blijft wel afhankelijk van het eind doel.
  3. Praten over samenwerking vanuit een positieve instelling: bespreek de samenwerking vanuit talenten en niet vanuit valkuilen.

Na het doen van de test verschijnt er een pop-up venster als je terugkeert naar de community. Vul  hierin je resultaat om  extra feedback te krijgen. Ook wordt je resultaat bewaard in jouw persoonlijk profiel, zodat je altijd je resultaten nog eens terug kan lezen!

Test: 16 personalities

Als je een baan zoekt, ga je op zoek naar een functie en een bedrijf die passen bij jouw persoonlijke voorkeuren. Maar hoe goed ken jij jezelf? Test hier jouw persoonlijkheid en kijk of deze overeenkomt met jouw verwachtingen.

Be Your Best staat voor de beste versie van jezelf zijn. Dat kan alleen wanneer je soms de tijd neemt om aan zelfreflectie te doen. Op die manier weet jij wat jouw zwakke en sterke punten zijn zodat je daar aan kan werken. Met de 16 Personalitiestest kan je daar op een hele leuke manier achter komen!

Wat is de 16 Personalitiestest?

De test bestaat uit 60 stellingen en heb je binnen 10 minuten gemaakt. Als uitslag krijg je te zien welke van de 16 persoonlijkheden het meest bij jou past in de vorm van de Myers-Briggs Type Indicatior (MBTI). MBTI wordt veel gebruikt om meer duidelijkheid te geven over jouw ideale stijl van werken. Er zijn geen goede of foute antwoorden, het gaat om voorkeur.

De uitslag van de test is handig zodat je jezelf beter kan begrijpen. Tijdens sollicitatiegesprekken kan er naar jouw persoonlijkheid worden gevraagd en naar wat jouw plus- en minpunten zijn. Deze test kan je daarbij helpen om op die vragen een antwoord te geven.

De test is leuk om te maken vanwege de mooie vormgeving en de leuke stellingen. Er is een grote kans dat de tekst bij jouw uitslag ook accuraat is! Daarnaast ontdek je meer over jouw persoonlijkheid wat jou helpt om de beste versie van jezelf te zijn.

Na het doen van de test verschijnt er een pop-up venster als je terugkeert naar de community. Vul hierin je resultaat om extra feedback te krijgen. Ook wordt je resultaat bewaard in jouw persoonlijk profiel, zodat je altijd je resultaten nog eens terug kan lezen!

LinkedIn

LinkedIn is een belangrijk kanaal om je zakelijk netwerk te onderhouden. Als student is het ontzettend handig om al een LinkedIn profiel aan te maken. Je kunt hiermee laten zien waar je op dit moment staat op de arbeidsmarkt.  Op Linkedin kun jij bedrijven laten zien wat je te bieden hebt en waar je naar op zoek bent.  Dit kan een afstudeeropdracht zijn, maar ook een startersfunctie of traineeship. Naast werkervaring (stages) kun je allerlei secties toevoegen waarin je bijvoorbeeld nevenactiviteiten kwijt kunt. Denk hierbij aan verenigingen, projecten en vrijwilligerswerk. Hoe zorg jij ervoor dat jouw profiel eruit springt en jij nét dat beetje extra opvalt bij recruiters. Hieronder een aantal tips om jouw profiel te laten uitblinken!

  • Pas je headline aan

De tekstregel onder je naam is het eerste wat mensen zien als ze je opzoeken via LinkedIn. LinkedIn plaatst hier automatisch je huidige functie en het bedrijf waar je werkt. Je kunt deze regel personaliseren. Soms is de naam van je bedrijf of vereniging zo bekend dat dit in combinatie met je functie genoeg zegt. Maar je kunt natuurlijk ook je professionele persoonlijkheid laten zien in een meer pakkende zin, waarmee je beschrijft wie je bent en wat je doet.

  • Pas je profiel URL aan

De URL om jouw profiel te vinden kun je personaliseren via Account & Settings -> Privacy & Settings -> Edit Public Profile. Op deze manier kun je een URL krijgen zoals deze https://www.linkedin.com/in/voornaamachternaam/. Dit is ook handig om op deze manier op je CV te zetten.

#Tip van een sourcer :

Geef positieve feedback op artikelen die jij interessant vindt. Op deze manier kan jouw netwerk jouw interesses goed zien en je wellicht verder helpen binnen dat interessegebied.

  • Schrijf een creatieve en korte introductie over jezelf

Bij de samenvatting op jouw profiel, kun je duidelijk neerzetten wie je bent en waar je naar op zoek bent. In dit stuk tekst kan je jouw persoonlijke kwaliteiten uitlichten en er voor zorgen dat je extra opvalt.

  • Zet een zakelijke foto neer als profielfoto

Profielen met foto’s ogen betrouwbaarder voor de persoon die jouw profiel bezoekt. Zorg er wel voor dat het een zakelijke foto is, want LinkedIn blijft een professioneel netwerk

  • Voeg skills toe aan je profiel

Je kunt maximaal 50 skills toevoegen. Zorg ervoor dat de vaardigheden relevant zijn voor andere mensen in jouw netwerk en dat ze daadwerkelijk op jou van toepassing zijn. Als je veel vaardigheden toevoegt, wordt het lastig voor mensen om te zien waarin je echt uitblinkt. Blijf wel serieus. Koffiedrinken en overall awesomeness zijn geen skills. LinkedIn highlight de tien vaardigheden met de meeste endorsements. Vraag je naaste collega’s en leidinggevende(n) dan ook om jouw op deze skills te endorsen.

Student of Starter?

Om je de content te laten zien die het beste bij jou past, kies hieronder tussen "Student" of "Starter"

Student

Ben je nog vollop bezig met je studie? En moet je nog niet denken aan werken? Klik dan hier!

Starter

Ben je al rond het einde van je studie? Of is het papiertje al binnen? Klik dan hier!