Jouw naam

Wie wil je uitnodigen?

Schrijf hier jouw feedback op

  Feedback this page
Motivatiebrief

Motivatiebrief

Sommige dingen moet je niet in je motivatiebrief zetten, wil je wel graag uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Het lijkt misschien een open deur, maar gebruik deze checklist vooral bij het nalezen van je brief. In de praktijk gaan de volgende volgende dingen nog best vaak fout:

  • Een ander bedrijf in de aanhef van je motivatiebrief zetten

Het is heel begrijpelijk dat je voor meerdere soortgelijke bijbanen, stages of startersfuncties solliciteert bij verschillende bedrijven. Hierdoor zal het vaker voorkomen dat je een (soortgelijke) motivatiebrief naar verschillende bedrijven stuurt. Zorg er dan altijd voor dat je de naam van het bedrijf in de aanhef én in je brief aanpast. Dit is en blijft de meest voorkomende fout als het gaat om motivatiebrieven, daarnaast wordt deze fout ook het hardst afgestraft tijdens de selectie.

  • Schrijf- en spelfouten

Laat je brief voordat je deze verstuurd nakijken door iemand anders. Vaak zie je na het schrijven van de brief door de bomen het bos niet meer en zie je spelfouten zoals “ik wordt” over het hoofd. Dit omdat deze niet erkend worden als fout door bijvoorbeeld Word. Voor veel functies wordt er wel verwacht dat je over voldoende kennis van de Nederlandse taal beschikt en dit kan een reden zijn om je niet uit te nodigen op gesprek.

  • Geen toelichting voor het bedrijf waarbij je solliciteert

Één van de dingen die een recruiter wil weten is: waarom wil jij bij dit bedrijf werken en niet bij een ander bedrijf. Hierin kan de grootte van een bedrijf meespelen, de sector, de bedrijfscultuur of een andere interesse/passie voor het bedrijf waarbij je solliciteert. Een hele algemene brief die je naar verschillende bedrijven stuurt mist hierdoor soms deze specifieke toelichting.

  • Geen toelichting voor de functie

Geef in je brief duidelijk aan voor welke functie je solliciteert, neem de titel in de vacature dus exact over, crtl+c/ctrl+v werkt prima. Als je er een andere functietitel van maakt, kan het zijn dat jouw sollicitatie niet eens wordt erkent als een reactie op die specifieke vacature. Geef ook aan waarom je op deze functie reageert, wat vind je er interessant aan en waarom past het geschetste profiel bij jou. Bijvoorbeeld “Het lijkt mij een leuke functie, omdat ik finance leuk vind en ambitieus ben.” is vaag en nietszeggend. Probeer hierbij uit te leggen waarom je finance leuk vind en waaruit blijkt dat je ambitieus bent.

  • Geef documenten een logische naam

Zorg dat je motivatiebrief een logische bestandsnaam heeft. Soms worden er bestanden gestuurd met namen zoals “motivatiebrief-oud.pdf” of “algemenemarketingbrief.pdf”. Hieruit blijkt al dat je een “oude” eerder gebruikte brief meestuurt. Een goed voorbeeld is ‘’solliciatiebrief.Jan.Janssen.pfd’’, op deze manier ben je ook makkelijk terug te vinden vanuit meerdere sollicitaties.

#Tip:

Laat je motivatiebrief en CV altijd nalezen. Spelfouten of te lange zinnen worden snel over het hoofd gezien. Een frisse blik kan voor goede aanpassingen zorgen!

  • Te lange motivatiebrief

Probeer je brief echt niet langer dan 2 pagina’s te maken. 1 pagina is al meer dan voldoende. Zodra je brief langer dan 1 pagina is verlies je al focus. Richt je echt op de hoofdzaken: waarom dit specifieke bedrijf, waarom deze functie & waarom jij! Wees creatief, maar hou het concreet. Er komen vaak veel reacties binnen op een vacature, als jouw motivatie 4 pagina’s is, is de lezer waarschijnlijk bij pagina 2 al lang afgehaakt.

  • Kopie van je CV

Als je een sollicitatiebrief schrijft is dit ter aanvulling van je CV. Je hoeft niet alles wat op je CV staat nog een keer op te sommen. Je kan wel een aantal dingen toelichten en voorbeelden geven van prestaties, taken en successen. Zorg wel dat alles wat je toelicht in de brief aansluit op de functie, het bedrijf of jouw persoonlijke ambitie.

  • Verkeerde aanhef boven je brief

Richt je brief naar de persoon die de sollicitatie uitgezet heeft, dit staat bijna altijd in de vacature zelf. Als je twijfelt over het geslacht van deze persoon, zijn Google en LinkedIn je beste vriend. Zoek deze persoon even op zodat je niet de fout maakt om “Beste mevrouw Klaasen” te schrijven terwijl het een man is.  Als je niet weet aan wie je de brief moet richten is “Beste heer/mevrouw” nog altijd de beste optie.

Artikel gelezen. Wil je weten hoever je bent met de voorgang op de boosters? Bekijk dan je profiel.

Geef een reactie

Ben jij al klaar voor de arbeidsmarkt?

Beantwoord de vier stellingen hieronder om te kijken welke boosters op jou van toepassing kunnen zijn.

Swipe om te beantwoorden

Jouw resultaat

Top dat deze punten in orde zijn:

Wil je BeYourBest gaan inzetten om jezelf voor te bereiden op de arbeidsmarkt? Maak dan een account aan om je voortgang bij te houden!

Be Your Best helpt je graag deze punten te verbeteren:

Mooi dat je al zo ver bent met je onwtikkeling. Wil je weten wat je bij ABN Amro kunt doen? Bekijk dan vooral even de ABN Amro Booster!

Ik ben Chad, stel hier je vraag...