Jouw naam

Wie wil je uitnodigen?

Schrijf hier jouw feedback op

  Feedback this page
Groot of klein bedrijf?

Groot of klein bedrijf?

Wat voor een bedrijf past bij jou? Wij hebben een paar voor en nadelen voor je op een rijtje gezet, zodat het makkelijker voor jou wordt om de juiste beslissing te maken!

Inwerken

Als je compleet geen idee hebt wat voor een organisatie bij je past, raden wij je aan om dan te starten bij een grote organisatie. Bij grote organisaties zijn de inwerk- en opleidingstrajecten vaak beter uitgewerkt. Je krijgt er vaak een goede opleiding en er is sprake van een duidelijke structuur. Hier leer je ook om te gaan met hiërarchie.

Arbeidsvoorwaarden

Over het algemeen bij grotere bedrijven zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Ook is er meer budget voor jouw opleiding en mogelijk andere extra’s dan bij startups of kleine bedrijven. Wat betreft de basisvoorwaarden is het juist andersom. Grote bedrijven bieden vaak een vast instap salaris, waar lastig over te onderhandelen valt. Bij een klein bedrijf is die mogelijkheid er juist wel. Maar keep in mind, de verschillen zullen niet enorm zijn.

Doorgroeimogelijkheden

Als jij als groentje van je opleiding afkomt en gaat werken binnen een afdeling met honderd mensen, dan kan je ontzettend veel leren van alle expertise. Maar wil je op een gegeven moment groeien, wordt het misschien lastig om je plek te bemachtigen met honderd andere mensen in de wachtrij. Binnen grote bedrijven ben je afhankelijk van ontwikkelingspaden. Bij kleine bedrijven doet deze mogelijkheid zich sneller voor. Hard werken en verantwoordelijkheid tonen kunnen al de beslissende factor zijn om je een betere functie aan te bieden binnen een klein bedrijf. Het opwerken gaat gemakkelijker. Het ligt ook aan de startup waar je werkzaam bent, hoe soepel dit gaat. Soms sta je gelijk onder de directeur, omdat er bijvoorbeeld geen dochterondernemingen zijn waarin je kunt rouleren.

Zekerheid

Bestaat dit überhaupt? Helaas is dit niet te voorspellen. Vroeger werd wel eens geroepen dat je als je werkzaam was bij een grote bank dat je dan wel veilig zat. Tegenwoordig is hier helemaal geen sprake meer van en bedrijven kunnen reorganisatie na reorganisatie afroepen. Terwijl een kleiner bedrijf ineens heel hard kan groeien. Het belangrijkste is dus om te proberen het goed te blijven doen en blijft doen. Maar zelfs dan weet je natuurlijk nooit hoe het loopt.

Status

Je hoort vaak dat mensen kiezen voor grote bedrijven, omdat de naam zo bekend is onder vrienden/ kennissen. ‘Ik ben werkzaam bij Heineken’, klinkt toch gewoon zo lekker om te zeggen tegen je omgeving. Je ziet vaak dat je binnen organisaties zoals deze niet echt de job uitvoert die je zou willen doen. Het leuke gedeelte komt vaak pas als je er tien jaar werkt en je moet goed je plaats verdienen. Bij een startup heb je veel meer controle over wat je taken gaan zijn.

Structuur

Houd je van structuur en regels? Kies dan voor een grote organisatie! Vaak liggen functieprofielen en ontwikkelingspaden daar  vast. Maar hé, zie je dit alleen maar als een belemmering voor al jouw geweldige ideeën? Kies dan voor een kleine(re) organisatie. Zou zo maar eens kunnen dat je dan een drankje staat te doen met de directeur op de vrijdagmiddagborrel 😉 Zo kan je dus lekker snel het verschil maken!

Succes met je keuze!

Bron: Intermediair

Geef een reactie

Ben jij al klaar voor de arbeidsmarkt?

Beantwoord de vier stellingen hieronder om te kijken welke boosters op jou van toepassing kunnen zijn.

Swipe om te beantwoorden

Jouw resultaat

Top dat deze punten in orde zijn:

Wil je BeYourBest gaan inzetten om jezelf voor te bereiden op de arbeidsmarkt? Maak dan een account aan om je voortgang bij te houden!

Be Your Best helpt je graag deze punten te verbeteren:

Mooi dat je al zo ver bent met je onwtikkeling. Wil je weten wat je bij ABN Amro kunt doen? Bekijk dan vooral even de ABN Amro Booster!

Ik ben Chad, stel hier je vraag...