Een killer van een motivatiebrief

‘Toen ik niet werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, besloot ik nog een keer mijn motivatiebrief terug te lezen. Naar mijn idee was ik een match made in heaven met dat bedrijf en die functie. Ik viel keihard door de mand. Niet alleen de aanhef was verkeerd, ook stond de naam van een andere organisatie er nog in.’

Bovenstaande situatie komt vaker voor dan je zou willen. Het is verleidelijk om één brief te hebben en deze te tweaken voor iedere vacature waar je op wilt reageren. Verleidelijk, maar niet succesvol – aldus ondergetekende.

Een goede opbouw is key

De tekst zul je moeten aanpassen, maar de structuur kan je daarentegen wel vaker gebruiken. Simon’s Sinek’s why, how and what is altijd een goed idee. Dit wordt de golden circle genoemd.

• Why: waarom wil jij bij deze organisatie werken? Link dit aan jouw persoonlijke overtuiging, jouw doel dat je wilt bereiken. Dus niet: ‘ik wil een baan omdat ik mijn huur wil betalen’, maar op een verdiepend niveau.
• How: hoe wil jij jouw doel (jouw purpose) bereiken? Wat maakt jou onderscheidend in je manier van werken? Of, met andere woorden: wat wil jij de organisatie brengen?
• What: welke werkzaamheden heb jij al ervaring mee? Wat wil je leren? Waarom past deze functie zo goed bij jou?

En nooit vergeten…

… om je brief door iemand te laten lezen. Is je verhaal logisch, staan er geen spel- of schrijffouten in? Als je alles kunt afvinken, ben je good to go. Fingers crossed!