Je CV: Do’s en don’ts

Als je gaat solliciteren begint alles natuurlijk met je CV. Mede daarop word je wel of niet geselecteerd voor een gesprek. Daarom is het belangrijk dat dit er op en top uitziet. Sommige dingen kun je dus maar beter niet doen.

• Geen chronologische volgorde

Als student zijnde is het belangrijk om je CV te beginnen met persoonlijke gegevens gevolgd door een kopje met je studie. Voor je eerste baan is je studie het meest relevant. Hoe meer werkervaring je hebt, hoe minder belangrijk je studieachtergrond wordt.

• Onoverzichtelijk

Uit onderzoek blijkt dat een recruiter binnen 15 seconden kijken naar je CV al een oordeel heeft. Zorg daarom dat je CV overzichtelijk en duidelijk opgebouwd is.  Zorg ervoor dat alles netjes te onderscheiden is in rubrieken met duidelijke kopjes.

• Niet noteren van nevenactiviteiten

Als student heb  je waarschijnlijk weinig werkervaring, daarom zijn nevenactiviteiten net zo belangrijk. Voorbeelden zijn  een bestuursjaar, commissie, vrijwilligerswerk, lange periode reizen. Ook het coachen van een sportteam of het maken van een jaarboek op de middelbare school zijn nevenactiviteiten die mensen vaak vergeten op hun CV te zetten. Alles wat jij niet op schrijft weet een Recruiter ook niet. Zorg er daarom voor dat je geen nevenactiviteiten overslaat.

• Vreemd e-mailadres

Als sollicitant wil je graag serieus genomen worden. Heb je nog een e-mailadres van toen je 13 was, zoals: Maffegozer1@hotmail.com of Sweetgirleva@hotmail.com? Maak even een nieuw adres aan via gmail of hotmail om goed voor de dag te komen.

#Tip:
Als je geen foto bij je CV hebt staan, is het  in sommige gevallen handig om je geslacht te vermelden bij je persoonsgegevens. Bij de namen als: Anne, Sam, Alex, Noah ect. kan namelijk verwarring bestaan

• Geen professionele foto

Als je geen professionele foto van jezelf hebt zet er dan geen foto bij. Foto’s met vrienden, op vakantie of in de kroeg zijn geen geschikte foto’s.

• Gat in je CV

Laat gaten in je CV niet zonder uitleg, maar maak duidelijk hoe deze er gekomen zijn. Als je een Gap Year nam om jezelf te ontdekken, volwassen te worden, de kleine dingen te gaan waarderen en gewoon te chillen, vermeldt dit dan zodat de werkgever dit ‘gat’ kan plaatsen.

• Lange functie omschrijvingen

Wil je specifiek zijn en meer toelichtingen geven over bepaalde functies of nevenactiviteiten? Houd dit beknopt, zet met bullet points de hoofdwerkzaamheden neer. Wil je toch meer kwijt? Doe dit dan op je Linkedin pagina en verwijs hiernaar.

• Comments er in laten staan

Het is altijd slim om iemand anders naar je CV te laten kijken. Kleine foutjes in de opmaak of in de tekst zie je soms zelf niet meer. Als je bff commentaar geleverd heeft op je CV vergeet dan niet deze comments weg te halen.

Heb jij nog een goede tip? Laat het hieronder weten!