Jouw naam

Wie wil je uitnodigen?

Schrijf hier jouw feedback op

  Feedback this page
Sint helpt!

Sint helpt!

Solliciteren is iets wat we allemaal wel een keer in ons leven moeten doen, maar hoe doe je dit nou succesvol? Wat onderscheidt jou van anderen, waarom mag jij wel op gesprek komen en de ander niet?

Sinterklaas en zijn pieten zijn weer in het land, maar het snoepgoed ligt al 2 maanden in schappen. Dat is natuurlijk best vroeg, maar toch zijn er behoorlijk veel mensen die de lekkernijen niet kunnen laten liggen. Je verwacht het misschien niet zo snel, maar van die oude Sint kunnen wij nog wel wat leren. Zo ook op sollicitatiegebied!

5 tips voor succesvol solliciteren

1. Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn
Bij mijn cliënten zie ik nogal eens dat ze niet meteen solliciteren wanneer ze een vacature hebben gezien. Soms dralen ze zelfs zo lang, dat de termijn inmiddels verstreken is. Maar ook als je nog binnen de gestelde termijn zit, kun je toch te laat zijn. Tegenwoordig wordt de vacature vaak al voortijdig stopgezet omdat er voldoende sollicitaties zijn binnengekomen. Hoe langer je wacht met in actie komen, hoe meer kans je de concurrentie geeft om de kans aan je voorbij te laten gaan.

2. Maak ze alvast lekker
De meeste mensen laten pas wat van zichzelf zien of horen als er een vacature vrij komt. Pas dan bellen ze of sturen hun cv en motivatiebrief. Op dat moment ben je een van de velen. Wacht niet tot ‘hij komt’, maar zoek zelf contact met de organisaties die je interesseren. Ga netwerken met mensen die er werken, probeer op te pikken wat er speelt en deel je visie en ideeën. Je zou de eerste niet zijn die netwerkend aan het werk komt. Of bied aan om gratis een dagje mee te lopen, zodat ze kennis kunnen maken met jouw manier van werken.

3. Presenteer je aanbod prominent
In de supermarkt ligt al het lekkers voor het grijpen. Je kunt er niet omheen. En het werkt.
Waarom doen we dat dan niet met wat wij zelf de (arbeids)markt te bieden hebben?
Te vaak nog zie ik cv’s die veel te weinig onderscheidend zijn. Zet in je cv en op LinkedIn eens luid en duidelijk welke resultaten je voor je werkgevers hebt geboekt, welke talenten je daarvoor hebt ingezet en welke meerwaarde jij biedt. Onderbouw je motivatie met je visie en je drijfveren en laat zien wie jij als mens bent. Zorg dat de sollicitatiecommissie niet om jouw sollicitatie heen kan. Zorg voor een goed onderbouwd verhaal tijdens het sollicitatiegesprek en focus op je toegevoegde waarde.

4. Richt je tot de juiste doelgroep
De lekkerste dingen liggen voor het grijpen, vaak bij de kassa waar de kinderen er met hun neus bovenop zitten. Zij zijn dan ook de voornaamste afnemers van het strooigoed. Bedenk bij het zoeken naar werk wie jouw doelgroep is. Welke organisaties trekken je aan? Wie doet daar de eerste selectie? Wie neemt de beslissing? Hou hen in gedachten wanneer je je cv en motivatiebrief schrijft. Maak het hen makkelijk door de informatie eruit te halen die zij nodig hebben. Zorg dat het lekker leest, overzichtelijk en aantrekkelijk voor hen is.

5. Maak er een feestje van
Sinterklaas-snoepgoed geeft mij nog steeds een feestelijk gevoel. Ik word er altijd een beetje blij van als ik pepernoten zie liggen. Hoe blij wordt de recruiter van jouw sollicitatie? Gaat zijn of haar hart vol verwachting kloppen? Je hebt dit zelf in de hand. En dat begint met je eigen mindset.

Natuurlijk is solliciteren niet leuk en netwerken moeilijk. Maar als je dat uitstraalt, begin je al met een achterstand. Zoek naar manieren om het sollicitatieproces leuk te maken. Creëer jouw feestje aan de computer, zorg dat je vrolijk en ontspannen bent, en het zal in je brief en cv terug te lezen zijn. Niks magisch hoor. De woorden die je gebruikt als je vrolijk bent zijn nu eenmaal positiever en stralen meer zelfvertrouwen uit.

 

Welke van deze vijf punten kun jij nog (beter) toepassen in je sollicitatieactiviteiten?

Bron: Sigrid van der Laan

Artikel gelezen. Wil je weten hoever je bent met de voorgang op de boosters? Bekijk dan je profiel.

Geef een reactie

Ben jij al klaar voor de arbeidsmarkt?

Beantwoord de vier stellingen hieronder om te kijken welke boosters op jou van toepassing kunnen zijn.

Swipe om te beantwoorden

Jouw resultaat

Top dat deze punten in orde zijn:

Wil je BeYourBest gaan inzetten om jezelf voor te bereiden op de arbeidsmarkt? Maak dan een account aan om je voortgang bij te houden!

Be Your Best helpt je graag deze punten te verbeteren:

Mooi dat je al zo ver bent met je onwtikkeling. Wil je weten wat je bij ABN Amro kunt doen? Bekijk dan vooral even de ABN Amro Booster!

Ik ben Chad, stel hier je vraag...